Firma odpowiedzialna za rozwój usług opartych o q-commerce (aplikacja Żabka Jush) oraz e-commerce (delio), w tym uruchomienie sklepów służących wyłącznie do obsługi zamówień internetowych. Za wyznaczanie kierunków rozwoju Grupy Żabka i opracowanie strategii personalnej (Jolanta Bańczerowska) i finansowej (Marta Wrochna-Łastowska) oraz strategii i rozwoju Grupy (Tomasz Blicharski). Oraz Wiceprezes Zarządu – obejmujący sieć sklepów oraz współpracujące z nią zespoły, casyno online w tym jednostki odpowiedzialne za ekspansję, rozwój franczyzy, adaptację, łańcuch dostaw, asortyment oraz komunikację. Ukończyła również studia z zakresu zarządzania finansami, strategii i przywództwa organizowane przez Harvard Business School, Stanford University i INSEAD. Ukończyła wiele programów z zakresu zarządzania, strategii biznesowych i kierowania zespołem na polskich i zagranicznych uczelniach, m.in.

• W sytuacjach trudnych potrafię odstawić swoje ego i zaakceptować porażkę.
• Z szacunku do drugiego człowieka, we wzajemnych relacjach, umiem z zainteresowaniem i empatią słuchać, wierzę w dobre intencje i akceptuję odmienność.
• Oraz Wiceprezes Zarządu – obejmujący sieć sklepów oraz współpracujące z nią zespoły, w tym jednostki odpowiedzialne za ekspansję, rozwój franczyzy, adaptację, łańcuch dostaw, asortyment oraz komunikację.
• Niedawno zakończyła kadencję przewodniczącej rady nadzorczej Quintet Private Bank (Switzerland) AG.
• W 1998 roku w Poznaniu i Swarzędzu powstało pierwszych siedem eksperymentalnych sklepów Żabka.

Minister finansów komentuje zaskakujące dane. "Najszybciej rosnąca duża unijna gospodarka"

Wcześniejsze ponad 15-letnie doświadczenie menedżerskie zdobyła w firmach Mars i Wrigley. Jest odpowiedzialna za wypracowanie misji, wizji i wartości Żabka Polska, które wyróżniają firmę na rynku. Jest Członkinią Zarządu Żabka Polska odpowiedzialną za Obszar Strategii Personalnej (CPO).

Żabka wkracza do świata gier

Według mediów i byłych współpracowników co najmniej trzech ajentów przez problemy finansowe popełniło samobójstwo. Ajent musi również podpisać weksel in blanco. 22 grudnia 2022 sieć Żabka pochwaliła się dziewięciotysięcznym i dziewięć tysięcy pierwszym lokalem; uruchomiono je w nowym formacie, opartym na pawilonach, dostosowane są dla kierowców; znajdują się przy autostradzie A2. W 2021 na terenie Trójmiasta funkcjonowało ponad 340 placówek handlowych tej sieci.

Gazetka Żabka – video

Swoje międzynarodowe doświadczenie zawodowe zdobywała również w Tesco w Wielkiej Brytanii i na Węgrzech, a także odpowiadając za zespół Zakupów Artykułów Spożywczych w Europie Centralnej (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry). Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz Yale School of Management. Absolwentka Informacji Naukowej oraz Administracji na Uniwersytecie im. Za wprowadzanie zmiany organizacji oraz integrację Wrigley i Mars w krajach Europy Centralnej. Przed dołączeniem do zespołu Żabki pracowała w roli HR Director North Central Europe, gdzie odpowiadała m.in.

Większość sklepów Żabka jest otwarte od rana do wieczora, przez siedem dni w tygodniu Firm na świecie, które najlepiej integrują czynniki ESG wg EcoVadis Towarzyszymy naszym klientom w każdym momencie dnia, uwalniając ich czas poprzez możliwość szybkich zakupów spożywczych, ciepłego posiłku w drodze, wygodnego nadania paczki, wypłaty gotówki, czy skorzystania z dietetycznego cateringu. Grupa Żabka to kompleksowy ekosystem modern convenience, którego celem jest upraszczanie ludziom życia. Osoby, które dokonają zakupów za minimum 30 zł, mogą otrzymać zdrapkę z szansą na jedną z nagród. Bogata oferta operatorów w jednym miejscu

Żabka w Allegro Delivery

Platforma e-commerce umożliwiająca porównywanie, wybór i zarządzanie zamówieniami cateringów dietetycznych na terenie całej Polski. Lider cateringu dietetycznego, który od lat dostarcza Polakom pyszne, zbilansowane posiłki, pozwalające im utrzymać zdrową, zróżnicowaną dietę. Do zadań tego obszaru należy też koordynacja Działów Prawnego i Korporacyjnego oraz bieżące sprawy administracyjne. Spółka zarządza sklepami Żabka oraz zespołami związanymi z działaniem sieci od ekspansji, przez adaptację, łańcuch dostaw, aż po asortyment i komunikację. Posiada bogate doświadczenie wyniesione z rynku międzynarodowego. Wcześniej, do roku 2021 jako Wiceprezes Zarządu ds.

To co nas łączy i jednoczy ponad wszystko to firmowe wartości, które są dla nas fundamentem naszych działań. We współpracy i dialogu z innymi okazuję szacunek, jednocześnie otwarcie komunikując oczekiwane cele. Wypełniam swoje deklaracje wobec innych, a jeśli nie mogę ich wypełnić, szczerze i proaktywnie o tym informuję. Wymagam od siebie pełnej odpowiedzialności i wspieram odpowiedzialność innych. Z szacunku do drugiego człowieka, we wzajemnych relacjach, umiem z zainteresowaniem i empatią słuchać, wierzę w dobre intencje i akceptuję odmienność. W sytuacjach trudnych potrafię odstawić swoje ego i zaakceptować porażkę.

Odpowiadała za wdrożenie najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania ludźmi w organizacji od procesów planowania i rozwoju kapitału ludzkiego przez programy ocen i zarządzania efektywnością aż do systemów motywacyjnych. Jako Chief People Officer, od 2020 roku zarządza zespołem strategii personalnej, odpowiadającym za strategię HR, rozwój kultury firmy oraz kompetencji wszystkich zespołów. Posiada rozległą wiedzę z zakresu technologii, zarządzania ryzykiem, finansów i operacji ze szczególnym uwzględnieniem danych, technologii cyfrowych i innowacji.